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第53章 参谋部

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    谭峰作为军人,他当然了解这些司令参谋部门的起源。??  在中国起源于传统的将帅幕府,这些将帅幕府的各种参赞谋士,无定制,无定员,并且不成体系。所以在中国这种参谋部门没有得到很好的展,因为在东方曾经非常重视将领个人能力,却严重的忽视了各种的辅助人员的用途。

    后来在西方,各种参谋部门组建起来。参谋人员起源于法国拿破仑,后来在德国扬光大,最后几乎全世界各国凡是有军队的国家,都会组建最高的参谋机构。虽然名称、权力、组织结构方式各不相同,可是却几乎是必不可少的东西。这个能够大行于世不是什么偶然的巧合,那是有着他的巨大作用。任何国家的军事历史人员都不会否认参谋部的重要用途,包括中国。

    “这个参谋部门下属一般分为作战部门,作战部门有作战参谋,负责制定作战计划,各个军兵种之间的协作。比如说步兵和骑兵的计划衔接,包括各种计划都会从你们这里制定相应的计划。制定了作战计划,交给参谋长,参谋长也就是汪静雯,让他来把计划给我,我来批准实施!”

    “甚至如果在必要的时候,战斗的哪一个环节除了问题,我会可以派出一些作战参谋去督查执行,保证作战任务顺利完成,是一个严禁的内部分工。”

    “还有别的,包括通信参谋。通信参谋负责各种通信管理,并且制定一些密语,保证不会泄密。并且在通信方面给我一些建议,保证各种军邮等等的通信计划制定的实施。”

    “军务部门,负责管理士兵的兵籍、军官士兵的档案,士兵军官招募,甚至也要负责士兵退伍军官去别的地方任职之后的安排事务,是给官兵解决一些日常事务的部门,不过没有直接招兵的权力,只是负责制定计划而已,具体由别人来实施。”

    “动员部门,负责动员各种后备兵,还有各种物资的动员。比如说包括我们这些蒙古人,蒙古人的动员包括物资和人口,让他们来支持我们……”

    有汪家人却好奇的问道:“司令,这个过去不是一直都有的吗?很多将帅都会在战斗之前就派人做这些事情,为何还要社会里一个部门呢?”

    汪静雯也都问道:“司令,这个不是过去将帅都有的,何必要如此呢?”

    其实谭峰所说这些,都是古代将领都有的习惯,包括作战计划的制定,军务管理,动员等等都会有人负责的。当然这个是将帅临时任命一些谋士和幕僚负责。不过谭峰却把这个设置成为了一个部门来负责,这样是不是有些多此一举了?

    “不,有定制和没有定制,差别太大了。何况有了定制,有了专门负责的人,对于部队的执行力是一个巨大的提高。部队的执行力,才是部队战斗力的基础。如果部队的执行力不行,最后一切哪怕再好的作战计划,也是白搭的。这个参谋部门,本质上是是用来保证部队的执行力,尤其是在方方面面的执行力。只有把每一个细节都给执行好了,将来才能够去更好的作战。”

    “其实这个世界上很多作战计划,都是非常不错的。可是为何最后却面临执行不下,然后还要面临兵败?其实最主要的因素是执行力,是一个严格的执行,保证部队的执行能力能落实。一旦一个环节出了问题,这个作战计划无法执行下去,最后必然会造成整个战局的崩盘。”

    “你们知道赵括吗?赵括虽然被骂成了纸上谈兵,其实赵括这个人其实并非是纸上谈兵之人,不过是后来一些文人污蔑的。不过我却认为赵括其实非常的适合当一个参谋长,因为他非常重视方方面面的细节,甚至亲自多次上战场勘察情况。当然为何赵括会失败,这个是多方面原因,并不能够就因此认为赵括是一个无能将领。”

    谭峰给这些汪家人讲解了参谋部的重要意义,各种参谋保证了各种任务的执行。在过去的将领虽然也会有这种人,可是却是将领临时任命的人员来负责。这样的人一方面不专业,并且只是短期负责,无法能积累经验。这种将领临时任命负责人,弊端很多的。如果直接形成固定部门,那些参谋就算不是出身这个专业,也都会越做越熟悉,积累经验。

    另一方面一旦形成了固定的部门,哪怕全都是外行又何妨?有了固定的部门,有了固定的办事流程,对于各种工作的交接和经验的传承是有着巨大的帮助的。那些将帅临时任命负责的人,往往很难把自己的经验和各种办事流程都交给继任者,无定制无定员的方式是非常糟糕的,从管理学来说都是一个非常皂苷的问题。

    “所以,这个是我组建参谋部们的重要因素。虽然你们现在都不是专业的,可接下来会越来越熟悉,甚至有了定制之后将来哪怕各种官员流转离开,也都可以把办事流程和工作经验很好的留下来,不至于人走了之后会造成问题。有了固定的人负责,对于我们的军队作战的执行力,得到了最大限度的挥,这样才是最重要的。”

    很快谭峰让这些汪家人进行相应分组,其中以作战部门为核心,组建参谋部门。那些年轻年富力强的汪家人,可以去作战部门,因为作战部门可以学会很多东西,对于将来的能力培养有帮助。

    谭峰还是愿意培养训练这些汪家人的,他们虽然将来是“外戚”,可是并不代表就必须要排斥。那些年轻人去作战部门,虽然刚开始又苦又累,可是却是最锻炼人的,对于前途有帮助。至于那些别的年龄大一些的,可以去别的部门,这样没有那么累,不过前途不算太好了,正好安排那些年龄大一些的人去做。
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