关灯
护眼
字体:

63夜游

首页书架加入书签返回目录

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”

    夏沙贴在卧室门柱上,比了比身高,划下一道新的刻痕。有1米6了呢,是大姑娘了。

    出门涂上指甲油,画个彩妆,戴着大墨镜,踩着8cm的细细的高跟鞋,就可以cos白骨精了。

    夏沙现在不怎么去海皇了。虽然这真的是一份高工资高福利的待遇超好的工作,不过一来嘛,夏沙不缺钱;二来嘛,是为了避嫌。

    海皇以高档次高消费的休闲娱乐闻名,来的大多是些什么人,玩的是些什么花样,大家多少心里有数。

    夏沙所在的风气较正的餐饮部,说到底仍是脱不开主流的影响,这儿的服务人员流动性很高,一小部分是直接被客人看中的,更多的是处心积虑地跳到集团内部更容易上位的地方。

    旋转餐厅的琴师,平均每人的工作时间仅仅只有三个月。

    当然,里面不乏一些清流。比如夏沙的顶头上司,是个四十多岁的很有风韵很有气度的女人,从琴师一步步升上来的,已经在这儿待了几十年了。

    再比如Vesper,是特意聘请的大师级人物,自然享受大家的尊敬和高人一等的待遇。

    简而言之,要想超然物外,要么内心强大不为外物所动,要么就是真正有本事的人。站在这个行业的最顶端。

    夏沙当年仗着年纪小,看起来粉嫩一团,来海皇练胆气,不用避忌什么。现在么,虽然她自诩问心无愧,却也不愿意太多地接触这样的环境。

    常在河边走,哪能不湿鞋。谁知道会不会哪天不凑巧发生点什么意外。

    少年琴师,豆蔻年华,很吸引人不是吗?海皇三载,赤子之心,不是更有征服欲吗?

    她有尉迟一路保驾护航,轻松度日,但是尉迟不是万能的,她也不愿意把安危寄托在别人身上。

    夏沙现在是旋转餐厅的一块招牌,餐厅负责人不愿意她就这么走了。又努力又圆活又有本事又不招蜂引蝶捻三惹四的好员工到哪里找啊?她这要是一走,业绩还不立马下降啊!眼看着要升职了,怎么都不能在这节骨眼上出事!好说歹说劝她留下,起码给他一段培养新的台柱的时间。

    Vesper也很不舍的样子。他指导夏沙三年,虽无师徒的名分,却有师徒的情谊。还有莫爷爷等一干员工——他们都是看着夏沙一点点从小孩蜕变成少女的。

    最后夏沙妥协了,把工作时间限定在双休日,每次过来只演奏两个小时,其他时间退居幕后,比如指导新人,给新人培训等等,做一些偏向技术管理类的工作。

    反正只要不直接面对那一帮子“一代”“二代”,夏沙就觉得自己安全有了保障。

    整个暑假,夏沙都是Z市、H市两头跑。没办法,暑假是学生老师的特权,人家现在是有正当职业的社会人了,哪有这么长的假期供挥霍呀!

    话说回来,她好像基本上每个假期都是忙忙碌碌的——唉,做女人难,做个成功的女人更难,做个年少成功的女人难上加难。

    夏沙察觉自家人在企业管理方面的力不从心,直觉自己应该找一个大企业去实践学习一番。

    现在公司是两家人控股,三舅舅有妹控的倾向,和妈妈感情很好,做事情有商有量的,遇到矛盾都争着退一步为对方着想,总的来说,发展势头很好。

    不过以后呢?她和二表姐四表哥的关系还是很不错,那下一代,下下一代呢?(这娃想得真深远……)

    亲兄弟,明算账。谈钱就伤感情。扯上产业的事情,最好是有个规范的章程出来,大家和和睦睦地按规矩办事,你好我好大家好。

    管理方面,全盘照搬西方的方式是肯定不行的。中国人做事就好讲个面子、拉个人情,西方的管理模式虽然先进,必然有水土不服的地方。机关算尽,人情练达这一方面,终是有所欠缺。

    家族式管理,已经证实了后期弊端多多,争权夺利各自为政,搞得家里矛盾重重四分五裂,不可取。

    夏沙觉得最好是找一个中国本土的、家族控股的、套用西方科学管理的世界五百强企业,进去做一段时间的秘书或者行政管理类的工作,偷师借鉴一下。

    可是……为毛她还没有成年啊啊啊!(#‵′)!明显这种工作,打扮得再成熟也没辙好吧,年龄就是一道坎啊一道坎。

    夏沙打电话找尉迟诉苦。这丫已经形成了条件反射,有事找尉迟啊找尉迟。人情欠多了,欠着欠着也就习惯了。债多了不愁,虱子多了不痒。何况,他是她认定的朋友,她也应该是他认定的朋友……吧……

    (某木:这可疑的停顿是怎么回事!{{{(>_

    作者有话要说:今天*抽了好久,终于传上来了……传了我一个多小时,还要*技术部出手……-_-
上一章目录下一章

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”