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第十二章

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    虐渣宝典第十二式:论虐渣之大忌。

    所谓“虐渣大忌”,总结有三:过于轻敌,过于冲动,过于菩萨心肠。

    过于轻敌——显而易见,就是指一个人在面对渣类的同时,自负过了头,认为所有的渣渣都不是你的对手,因而傻傻地被渣渣算计了一次又一次而不自知。

    过于冲动——正所谓“冲动是魔鬼”,而往往那些冲动者,最终的后果也只会有一个:成事不足败事有余。

    过于菩萨心肠——这里的“菩萨心肠”,与《虐渣宝典》第二式,有着类似的意思,都是指对待渣类要硬得起心肠,不要一味忍让,觉得单方面的息事宁人,就能减轻那些渣类对你的伤害,你要相信,这个世界永远都是恃强凌弱,该爆发时就爆发吧!

    ——摘自苏晓曼《虐渣宝典》

    ***

    晓曼在柏瑞凯上班的第一天,工作量并不算大。

    林磊让晓曼看完那些关于柏瑞凯近十年的发展状况,以及各类金融投资经典案例后,只是对着她淡淡说了一句,“我带新人,只有三个要求,那便是——听话、守时、懂得举一反三。”

    “我明白了,林主管,请您放心,这三点,我一定会牢记于心。”

    “很好。”林磊淡淡抬眸,眉宇微蹙,“我听付总说,早上我让你看的那些资料,你都已经看完了?”

    “是。”

    “那么好,你既然半天就把别人三天要做的事情都消化完了,下午我就交给你一个新任务。”

    闻言,晓曼本是平静无波的眼里,闪耀出璀璨光华的神彩,犹如那一轮清亮的明月,缀满了她的眼底。

    “什么任务?”

    当林磊的视线,撞进了身前的这双眼里时,就仿佛带着魔力一般,她的目光明明是隔着那厚重的黑框眼镜,淡淡地投射在他的脸上,却好像能够穿透那副眼镜,直达每个人的内心最深处。

    他心头一滞,静默片刻,道,“我想你将早上看到的所有内容,归纳整理成一本资料,方便我日后带领新人。”

    简而言之,他认为这么多本的资料,也不是每个人都能一瞬间就消化完的,既然晓曼有着过目不忘的本领,他何不利用这一资源,让她将所有的精髓之处汇编成一本资料,这样,不论是哪一位新人,都能既领悟到所有的关键点,又不必浪费那么多的时间了。

    当然,他的这一决定,对于晓曼来说,确实是有失公平。

    正所谓“前人栽树,后人乘凉”,更何况是与她八竿子打不到一块去的带新人任务。

    可职场守则第一条是什么?不是你人际关系有多好,或是有多少随机应变的能力,而是绝对服从上级给你分配的任务。

    若是你连这一点都做不到,那么,只能说,你升职的前途真心令人堪忧啊!

    林磊本以为晓曼会吃惊,或是觉得不公,但她竟仍旧只是眸色淡然,浅浅一笑,露出了她的一对梨涡,“是的林主管,我保准完成任务。”

    这一刻,反倒是林磊被她的一句话给堵得哑口无言了。

    职场的老手欺负新来的菜鸟,这是在很多公司都存在的普遍现象,晓曼也早就见怪不怪了。

    既然他们一个个都要来刁难她,试探她的才能与服从性,那么,她就更不能让这些人瞧不起,一定要做出点成绩来!

    林磊朝着晓曼轻点了一下额头,就走出了她的办公间。

    于是,一间并不算大的办公室里,只剩下苏晓曼一人对着电脑键盘作战。

    归纳总结这种小事对于她来说,简直就不值一提,更何况是有人以此来作为刁难她的难题。

    因此,这项对别人来说复杂而又耗费时间的难题,她只花了三个小时,就整理成册,甚至她还悠闲地彩绘了一个个清新亮丽的图片,作为标注,让观赏到这本资料的同事,不至于太过枯燥与乏味,能够有一种“耳目一新,眼前一亮”的感觉。

    当她完成任务,亲自将这份资料,交到林磊的手上时,男人眼中的赞赏显而易见,“很好,比我想象中的还要出彩!看来,付总让我亲自带你,这个选择是对的,我们部门能够有你这般的新晋人才,实属难得!”

    “谢林主管夸奖。”

    “好了,这里没你的事了,你办事的效率很高,接下来的时间,你可以... -->>
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