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第一百六十五章 战略研讨会

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    与会的人除了李校长和四大院长,还有四五个老教授。小胖子陈诚带队离校,没有参加。

    顾闻在会议室黑板的旁边找了一块白板,将纸卷挂在上面。纸卷展开成了一叠白纸。顾闻又将四角压平。这才回过身来,向大家宣布:“宏祥技术专科学院战略发展研讨会,现在开始。”

    仔细看了一下,在座的人年纪比较大,最年轻的也有五十岁。顾闻遗憾地微微摇头:

    “可惜,此处应该有掌声这种梗不能用。”

    揭开白纸的第一页,顾闻微笑道:“本次战略研讨,主要的目的是:剖析宏祥的外部环境,了解宏祥内部优势和劣势,帮助宏祥迎接未来的挑战,提供宏祥未来明确的目标及方向。”

    “在目标,即战略确定以后,我们还需要向每一个教师、职工进行宣贯,同时分层制定相应的计划、组织和制度。”

    “今天的战略研讨会,大概分为以下几个部分:第一,宏祥的战略定位;第二,宏祥的发展规划;第三,宏祥发展规划的落地要点。”

    “我们这里正好九个人,刚好可以分成三组,每组三人。接下来我会先给出一些提示,然后大家针对每个问题进行开放式的讨论,每组可以派其中一人上来讲述。然后我进行总结。”

    “这个组怎么分?按武力还是按年龄?”田鹏光问道。

    “按武力?这又不是打擂台。”顾闻小小地恶寒了一下,笑道:

    “大家随意分组,注意每个人都是宏祥战略制定的参与者,所以不是光听李校长说。”

    “在讨论和上来发言的时候,注意两个事情:第一,不要有麦霸,哦,这个世界没麦,就是不要什么话都一个人说。”

    “第二,不要太多的争论,每个人都可以发表意见,没有对错。”

    李校长站起来,笑道:“欧阳济,皮秋雨,你们两位来跟我凑成一组。”

    欧阳济黄脸上挤出笑容道:“李校长,你这是要当麦霸啊?”

    皮秋雨是轻工纺织学院的女教授,素来心直口快:“老李,往日都是你在台上叨咕叨咕,今天可要换我来了啊。”

    李校长笑着摇头道:“行行行,你行你上。”

    其他几个院长见李校长先组队,也笑着站起来分成两组。

    庞莲、贺延平和一个机械工程系的老教授魏秋声一组;夏荣杰、田鹤光则拉上了怪厨丁汝才。

    三组组队完毕,分别落座。

    顾闻翻开一页道:“这是我通过访谈和通过其他途径了解,总结的关于宏祥的战略的分析。”

    “宏祥作为技术专科学院,其初始定位就跟走高端顶尖路线的临海武学文宗等大学不同。我们面向的学生群体,是中等专业技术人才和服务型人才。”

    “从外部环境来看,近年来,临海城城市的人才需求相对饱和,因为城市服务能力降低,和成本提升过快,造成高端挤压严重。”

    “也就是说,中端人才出现两极分化,不管是技术还是服务,临海城都倾向于向高端发展。而偏低端的人才,则向周围扩散。”

    “所以宏祥的基本战略定位,面临两个方向的调整,第一,技术、服务向高端发展,第二,人才服务范围必须跳出临海城,扩大道广州城范围,甚至全楚国范围。”

    “关于这个战略方向,请各组讨论一下是否符合外部市场要求。”

    经过二十分钟的分组讨论,三组田鹏光上来发言道:“我们组觉得这个方向是肯定的,但是如何技术、服务高端化,以及扩大范围,才是问题的关键…”

    二组魏秋声也发言道:“高端发展的方向是正确的,至于扩大范围,我们必须要考虑教育成本,否则无法实现…”

    一组皮秋雨道:“高端发展如何才能跟其他大学不冲突?我们曾经尝试过联合,但是没有真正实现。而以我们的师资力量,将教育导向高端,也不足够…”

    几组人都对宏祥的发展深思过,对于顾闻提出的战略方向,原则上赞同,但是觉得难以实现。(未完待续。)
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