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第841章 忠诚奖金条款

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p;   作为俱乐部的主席,大卫在见面会后循循善诱的和他们交流了一番,鼓励他们能够在新赛季有更好的表现。

    大卫感觉这些表面工作让自己更像是一个媒体眼中的合格主席了,不过他却不喜欢,他还是愿意坐在训练场上,和球员们侃大山聊美女,而不是在闪关灯下一本正经的说着谁都不愿意听的场面话。

    在一线队进行体能储备训练的时候,大卫几乎都没有出现在训练场上,热身赛性质的特伦特杯已经确定了下来,筹划很久的慈善赛也已经敲定,他和索里亚诺闷在办公室中,商讨着他灵光一现想出来的忠诚奖励条款。

    在意大利时候,大卫就和巴乔以及瓜迪奥拉说过关于诺茨郡股份分配的问题,按照布雷西亚展和进步,未来必然有杀进欧冠的一天,为了规避规则,大卫就不能实际掌控布雷西亚的股份过5o%,否则一定会遭到欧足联的调查和阻挠。

    曾经他的想法是将一部分股份转让到米兰达的名下,再将一部分股份分配给对诺茨郡系俱乐部做出贡献的管理者,在他的计划中,索里亚诺,巴乔,甚至是瓜迪奥拉都会得到一部分股份的奖励。

    不过现在大卫又冒出一个想法,为什么不用布雷西亚的股份作为忠诚奖金呢?

    之前他就考虑过忠诚奖金条款,不过因为球队不菲的奖金方案,所以一直没有实行,现在,似乎可以开始考虑这个问题了。

    所谓忠诚奖金,就是俱乐部为了挽留球员而在工资和奖金之外提供的待遇,如果球员长久在俱乐部效力,不转会离开,他就能够获得这一份忠诚奖金,当然,前提是俱乐部有这个政策。

    大卫倒是未必要用忠诚奖金来捆绑球员,但对于球员来说,确实是实实在在的利益。

    杰拉德对于红军的忠诚给了他很大的感触,俱乐部和球员需要互相成就,俱乐部获益不能以牺牲球员为代价,既然球员为俱乐部付出了那么多,那么他就应该获得奖励。

    大卫和索里亚诺商量了许久,终于制定出了一个方案,当然,方案是试行版的。

    如果一名球员在诺茨郡俱乐部效力过五个赛季,那么从第六个赛季开始,他就将开始能够得到布雷西亚的股份,每个赛季递增,并且股份奖励和球员的薪水不挂钩,每个人都相同。

    第六个赛季结束这名球员可以得到布雷西亚o.2%的股份;

    第七个赛季结束这名球员可以得到布雷西亚o.3%的股份;

    第八个赛季结束这名球员可以得到布雷西亚o.4%的股份;

    第九个赛季结束这名球员可以得到布雷西亚o.5%的股份;

    之后每个赛季他都可以得到o.5%的布雷西亚股份;

    ......

    换一个算法,假如一名球员18岁进入诺茨郡一线队,33岁在诺茨郡退役,至始至终都在为诺茨郡效力,那么他一共能够得到4.4%的诺茨郡股份。

    以未来布雷西亚价值2亿欧元计算,那么这些股份的价值就是88o欧元,相当于从第六个赛季开始每个赛季拿到了88欧元的忠诚奖金。

    当然,如果那个时候布雷西亚价值4亿欧元,那么这些股权就价值166o欧元了......(未完待续。)
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